作为苹果iPhone和iPad的硬件代工商，富士康正在对整个工厂展开调整，期望用机器人代替多数劳动力。富士康自动化技术发展委员会总经理代佳鹏（Dai Jia－peng，音译）回应，该公司的这项计划将分为三个阶段。第一阶段是针对过分危险性的岗位或者人类员工不愿专门从事的工作设置自动化工作站。
第二阶段是构建整个生产线的自动化。第三阶段则不会构建整个工厂的自动化，只保有少数人类员工负责管理监督生产、管理物流，并部署测试及视觉检查工作。部分厂区完全几乎构建自动化代佳鹏称之为，成都、深圳和郑州的富士康工厂早已构建第二或第三阶段。
一些工厂正处于“开灯状态”，只需对生产线展开很少的人为介入。富士康通过研发自己的机器人技术来构建生产线自动化。
该公司每年最多可以生产1万台机器人，目前早已在中国各地的工厂部署了4万多台机器人。富士康的险恶工作环境曾多次造成许多员工不堪重负，甚至跳楼自杀，并引起了知名的“N连跳跃”事件。
为了避免类似于情况再次发生，该公司被迫在厂区加装安全网。用机器人替换人类之前常常有传言称之为，机器人可能会代替人类员工，并由此引起了一些混乱。但与以往有所不同的是，过去一年，这个所谓的“传言”在更加多的公司和工业领域沦为现实。例如，Uber就尝试用于无人驾驶汽车代替司机。
谷歌（微博）也与菲亚特－克莱斯勒公司合作发售了专车服务，期望利用无人驾驶汽车代替多座城市的出租车。类似于地，美国国防部高等研究计划署（DARPA）也在研发无人飞行技术，期望代替民航客机的飞行员。
而由于日立生产了需要解读英语和日语的机器人，甚至可以跟人类用户进行交流，所以客户反对代表也有可能失业。但失业人数最少的也许还是快餐行业。Wendy＇s目前正在6000家餐厅里加装自助点餐台，美国低于小时工资超过15美元沦为这项调整的主要诱因。麦当劳也在测试类似于的自助点餐台。
麦当劳美国前CEO艾德·雷斯（Ed Rensi）去年回应，无论从成本还是效率角度来看，3．5万美元的机器人都好于每小时15美元的人类员工。在美国全国餐饮大会上也能显现出这一变革趋势，机器人厂商常常不会借此机会展出自己的近期产品。
去年夏天，一家名为Momentum Machines的公司研发了一款可以每小时制作400个汉堡的机器人，并在旧金山发售了第一家没人类员工的“机器人汉堡”餐厅。类似于地，加州创业公司Zume也在研发需要制作匹萨的机器人。该公司创始人回应，他们把原本花上在人类员工身上的钱用来制作高品质的匹萨配料。
类似于的机器人还有很多，制作的产品则还包括三明治、寿司、面条等。总之，大量的人类员工今后都必须找寻新的工作，因为企业必定以利润派要目标，用更加廉价、更加高效的机器人代替人类员工。
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